Ofertas de trabajo
Convocatoria de promoción interna- Técnico/a de administración de Recursos Humanos del Instituto de Estudios Espaciales de Cataluña
L'IEEC (Institut d'Estudis Espacials de Catalunya) es va establir el febrer de 1996 com una fundació sense ànim de lucre (NPO) per fomentar la R+D a l'espai a Catalunya. L'IEEC és un institut de recerca que estudia totes les àrees de coneixement i tecnologies aplicades al sector espacial i a les ciències espacials, inclosa l'astrofísica, la cosmologia, la ciència planetària, l’observació de la Terra, la navegació i l'enginyeria espacial. La seva missió és impulsar les fronteres de la recerca espacial des dels àmbits científic i tecnològic per al màxim benefici de la societat. Així mateix, cal assenyalar que la Fundació es troba adscrita a la Generalitat de Catalunya i forma part del seu sector públic institucional pel fet de tenir la Generalitat participació majoritària en el Patronat de l'IEEC.
Introducción
L’objecte d’aquesta convocatòria és la selecció, mitjançant procediment de promoció interna, del lloc de treball de Tècnic/a d’administració en Recursos Humans adscrit a l’Àrea de Gestió/ Gerència de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya.
Descripción del trabajo
- Denominació lloc de treball: Tècnic/a d’administració de Recursos Humans de l’institut d’Estudis Espacials de Catalunya
- Llocs de treball a cobrir: Tècnic/a d’administració de Recursos Humans de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya
- Grup professional: Grup I. Personal de direcció, gestió, administració i serveis. Subgrup Tècnic/a d’Administració.
- Categoria professional: Tècnic/a d’administració
- Jornada:5 hores/setmana
- Tipus de vinculació: Contracte laboral fix indefinit
Funciones
L’Àrea de Gestió/Gerència necessita incorporar a l’Oficina de Recursos Humans un/a tècnic/a especialista en recursos humans.
La persona seleccionada estarà sota la supervisió del/la cap de l’oficina i s’encarregarà de dur a terme la gestió i organització de les següents tasques:
- Gestionar altes, baixes i modificacions de contractes amb el servei extern de gestoria.
- Publicació d’ofertes a la web de l’institut i a diferents portals.
- Cribratge curricular.
- Acollida de les noves incorporacions i assistència inicial.
- Tràmits estrangeria.
- Interpretació i aplicació de convenis i/o legislació laboral d’aplicació.
- Coneixements de dret laboral.
- Manteniment de les dades dels empleats i configuració de les nòmines al programa de gestióFundanet.
- Tramitar convenis de pràctiques d’estudiants amb les universitats.
- Preparar documentació necessària per a inspeccions, auditories i justificacions de projectes de recerca.
- Donar suport administratiu en la gestió del personal a càrrec de projectes i en el seguiment periòdic del personal vinculata projectes de recerca.
- Control de la prevenció de riscos laborals i vigilància de la salut en col·laboració amb l’empresa externa contractada per a la gestió de riscos laborals.
- Atenció als treballadors.
- Control accidents de treball i malalties comunes.
- Gestió del sistema de control horari.
- Tramitació de les autoritzacions de compatibilitat.
- Qualsevol altra tasca del seu àmbit que li sigui requerida pel/per la seu/seva cap immediat/a dins l’oficina de RRHH
Requisitos de participación y criterio de selección
Durant el procés de selecció es valoraran els criteris següents:
- Vinculació preexistent: Serà requisit per presentar-se al procediment de promoció interna formar part de la plantilla del personal estructural de l’IEEC amb una antiguitat mínima d’un any, de conformitat amb el document de classificació professional de l’IEEC.
- Formació: requereix formació universitària Grau o Llicenciatura en Relacions Laborals.
- Experiència: Es requereix experiència mínima de 2 anys en departaments de recursos humans en entitats del sector públic o bé en l’àmbit privat així com perfecte coneixement de la normativa de contractació de personal i de la normativa interna de l’IEEC que regula el processos de contractació.
- Es requereix experiència mínima d’un any en la utilització del programa de gestió integral Fundanet.
- Es requereix coneixement de la Llei de la Ciència tant l’estatal com l’autonòmica i tipologia de contractes aplicables al personal de l’IEEC.
- Idiomes:
- Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística, o l’equivalent;
- Nivell oral i escrit de llengua castellana natius o amb competència professional completa.
Es consideraran mèrits desitjables els aspectes següents (màxim 20 punts):
- Es valorarà la formació complementària de màsters i/o cursos de post grau en els àmbits com assessoria jurídica-laboral o la gestió administrativa. (fins a 1 punt)
- Alta Capacitat de comunicació (fins a 1 punt)
- Coneixements en matèria de protecció de dades de caràcter personal, confidencialitat de les dades. (fins a 2 punts )
- Coneixement de la política de recursos humans de l’IEEC i instruments aplicables: relació de llocs de treball i document de classificació professional del personal de l’IEEC. (fins a 10 punts)
- Nivell anglès intermedi. (fins a 1 punt)
- Es valorarà molt especialment l’experiència en entitats del sector públic i en centres de recerca. (fins a 5 punts)
Contacto y fecha límite
Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden trametre una carta de motivació, juntament amb el currículum personal en format PDF signat a mode de certificació, on consti una breu descripció de les tasques realitzades en els llocs ocupats anteriorment, a l’adreça de correu electrònic: RecursosHumans@ieec.cat tot indicant la referència “cognoms i nom – OF_IEEC_236_2026” a l’assumpte del correu.
La recepción de candidaturas finalizará el día
Proceso de selección
Inicialment, es durà a terme una verificació dels requisits de participació i es farà una primera selecció de persones candidates en base a la documentació aportada. Seguidament, i si s'estima necessari, les persones candidates preseleccionades podran ser convocades a una entrevista personal per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals.
La comissió de valoració del present procediment estarà conformada per:
- La Direcció de l’Àrea de Gestió/ Gerent de l’IEEC
- La Directora de l’Àrea Jurídica de l’IEEC o persona en qui delegui.
- Una treballador laboral indefinit de l’IEEC pertanyent al mateix grup professional de la plaça objecte de promoció interna o persona en qui delegui.
Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l'experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits.