Ofertas de trabajo
Responsable de operaciones e infraestructura digital por proyectos estratégicos
El Institut d'Estudis Espacials de Catalunya (IEEC) se estableció en febrero de 1996 como una fundación privada sin ánimo de lucro (NPO) para fomentar la R+D en el espacio dentro de Cataluya. El IEEC es un instituto de investigación que estudia todas las áreas de conocimiento y tecnologías aplicadas al sector espacial y a las ciencias espaciales, incluidas la astrofísica, cosmología, ciencia planetaria, observación de la Tierra, navegación y la ingeniería espacial. Su misión es impulsar las fronteras de la investigación espacial desde los ámbitos científico y tecnológico para el máximo beneficio de la sociedad. Asimismo, hay que señalar que la Fundación se encuentra adscrita a la Generalitat de Cataluya y forma parte de su sector público institucional por el hecho de que la Generalitat tiene participación mayoritaria en la entidad.
Introducción
L’objecte d’aquesta convocatòria és el procés de selecció d’un candidat per ocupar un lloc de treball de Enginyer Sènior adscrit a l’Àrea del Sector Espacial de Catalunya de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya.
Descripción del trabajo
- Llocs de treball a cobrir: 1.
- Grup professional: Grup II. Personal d’Enginyeria
- Categoria professional: Enginyer Sènior
- Jornada laboral: 37’5 hores/setmana
- Ubicació lloc de treball: Actualment a Barcelona (C/Gran Capità, 2-4, Edifici Nexus, pl.2 despatx 201 08034 Barcelona) però properament l’IEEC té previst traslladar la seva seu al Campus Baix Llobregat de la Universitat Politècnica de Catalunya a Castelldefels, a l’edifici RDIT del referit Campus.
Ofrecemos:
-
Funciones
La persona seleccionada s’encarregarà les següents funcions:
· Desenvolupament d’un entorn col·laboratiu que permeti la compartició d'informació entre projectes i entre àrees i que ajudi a la estandardització de la documentació associada. Anàlisi de solucions tècniques.
· Potenciar l'eina actual de gestió de projectes (Redmine) o en el seu cas buscar alternatives.
· Revisar la gestió d'usuaris i la definició dels corresponents perfils.
· Revisar l’arquitectura IT i proposar alternatives en cas necessari.
· Definició d'indicadors de prestacions KPI (Key performance indicators) per a millorar la gestió dels resultats.
· Col·laborar amb les diferents àrees per definir el portafoli i analitzar el seu nivell de competitivitat.
· Definició d’estàndards per a la gestió de projectes. Creació d'un PM Book (Project Management Book).
· Definició de models per a l’estandardització de la documentació.
· Anàlisi de solucions per al seguiment de requeriments tipus Reqtify o similars.
· Analitzar la introducció de metodologies Agile i eines de gestió de projectes tipus Jira.
Requisitos de participación y criterio de selección
Durante el proceso de selección se valorarán los criterios siguientes:
· Formació:
º Titulació mínima de grau en Enginyeria Aeroespacial/Telecomunicacions/Electrònica/Informàtica/Industrial, grau en Física o titulació equivalent.
· Idiomes:
Nivell oral i escrit de llengua anglesa equivalent a First Certificate (B2), natiu o amb competència professional completa.
· Experiència:
Experiència d’un mínim de 5 anys, en els darrers 10 anys, en gestió d’operacions corporativa en el sector tecnològic d’espai o les TIC.
Se considerarán méritos deseables los aspectos siguientes:
Estar en possessió o estar cursant estudis de Màster o Doctorat en programes vinculats al sector espacial o les TIC o haver cursat formació avançada en gestió de projectes.
· Experiència en projectes tècnics del sector espacial o en sectors industrials amb estàndards de qualitat.
· Experiència en la definició i implementació de procediments corporatius per a la millora dels indicadors de la productivitat.
· Capacitat per fer el seguiment i liderar l'execució dels projectes de manera oportuna complint amb les obligacions contractuals.
· Coneixement dels sectors industrials associats a les tecnologies espacials o les TIC.
· Experiència en processos de gestió Agile, en la gestió d’equips i organitzacions de caire internacional, capacitat de prioritzar la càrrega de treball i equilibrar les tasques conflictives i establir relacions positives amb persones a tots els nivells, tant a l'interior de l'entitat com a l'exterior.
· Empatia i habilitats comunicatives (orals i escrites), inclosa la capacitat de comunicar informació complexa a persones no expertes.
· Atenció al detall i enfocament de treball organitzat i estructurat.
· Recollida d'informació i habilitats analítiques i capacitat de treballar de manera autònoma amb un enfocament d'iniciativa.
· La capacitat de treballar amb fluïdesa com a part d'un equip i amb múltiples tasques assignades en múltiples projectes.
· Nivell alt oral i escrit de la llengua catalana i llengua castellana.
· En la valoració de l'experiència de la persona candidata es tindrà en compte: el rol o la posició ocupada, el pressupost dels projectes, el grau de complexitat de la feina desenvolupada i dels consorcis involucrats. Així mateix, es tindrà en compte el vincle amb el sector espacial i les TIC i el nivell d’internacionalització.
Contacto y fecha límite
Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden trametre una carta de motivació, juntament amb el currículum personal en format PDF, signat a mode de certificació, on consti una breu descripció de les tasques realitzades en els llocs ocupats anteriorment, a l’adreça de correu electrònic: RecursosHumans@ieec.cat tot indicant la referència “cognoms i nom – OF_IEEC_96_2023” a l’assumpte del correu.
La recepció de candidatures finalitzarà el dia 2 de maig de 2023.
Les sol·licituds que no compleixin els requisits, que no estiguin incloses dins els supòsits previstos o que no es tramitin d’acord amb el procediment establert no es tindran en compte.
La recepción de candidaturas finalizará el día
Proceso de selección
Inicialmente, se llevará a cabo una verificación de los requisitos de participación y estudio del currículum para valorar aspectos relacionados con el puesto de trabajo a cubrir. Posteriormente, se realizará una primera selección de personas candidatas en base al currículum aportado.
Las personas candidatas preseleccionadas serán convocadas a una entrevista personal eliminatoria y/o a una prueba para ampliar la información detallada en el currículum y valorar aspectos relacionados con las competencias profesionales.
Las personas interesadas deben disponer de los originales de los certificados acreditativos de la formación y de la experiencia laboral mencionadas en el currículum y los deben presentar en caso de que les sean requeridos.