Ofertas de trabajo
Ingeniero/a para el montaje y test del simulador del M2MD
El Institut d'Estudis Espacials de Catalunya (IEEC) se estableció en febrero de 1996 como una fundación privada sin ánimo de lucro (NPO) para fomentar la R+D en el espacio dentro de Cataluya. El IEEC es un instituto de investigación que estudia todas las áreas de conocimiento y tecnologías aplicadas al sector espacial y a las ciencias espaciales, incluidas la astrofísica, cosmología, ciencia planetaria, observación de la Tierra, navegación y la ingeniería espacial. Su misión es impulsar las fronteras de la investigación espacial desde los ámbitos científico y tecnológico para el máximo beneficio de la sociedad. Asimismo, hay que señalar que la Fundación se encuentra adscrita a la Generalitat de Cataluya y forma parte de su sector público institucional por el hecho de que la Generalitat tiene participación mayoritaria en la entidad.
Introducción
L’objecte d’aquesta convocatòria és el procés de selecció d’un candidat per ocupar un lloc de treball de Enginyer júnior per l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya.
Descripción del trabajo
- Llocs de treball a cobrir: 1. Enginyer/a pel muntatge i test del simulador de l’M2MD
- Grup professional: Grup II. Personal d’enginyeria
- Categoria professional: Enginyer júnior
- Jornada laboral: 37’5 hores/setmana
- Ubicació lloc de treball: Institut de Ciències del Cosmos situat a la Facultat de Física de la Universitat de Barcelona, Carrer Martí i Franques, 1 planta 7 08028 Barcelona.
Funciones
La cerca de nous mons a la Galàxia en les últimes dues dècades ha estat un gran èxit i les perspectives per a la propera dècada són encara més brillants. Un pas crític en aquest camí per buscar i caracteritzar exoplanetes és la missió Ariel, que investigarà les atmosferes de centenars de planetes diversos orbitant diferents tipus d'estrelles mitjançant l'observació dels seus trànsits i ocultacions. Ariel va ser adoptat per l'ESA el 2020 i s'espera que es llanci el 2029. Ariel observarà ~1000 planetes en trànsit, incloent gegants gasosos, Neptús, superterres i planetes de la mida de la Terra al voltant d'una gama de tipus d'estrelles amfitriones. L'equip de l'IEEC té responsabilitats d'alt nivell en àrees directives i tècniques, inclòs el mecanisme de reenfocament de miralls secundaris (M2M), el subsistema electrònic de la unitat de control del telescopi (TCU) i el programari de planificació de missions.
La persona seleccionada s’encarregarà les següents funcions:
Muntatge i test d’una placa de control de motor pas a pas pel test de l’M2M que simularà el comportament de la TCU. El test inclourà el firmware de control amb un microcontrolador, així como el software a l’ordinador per controlar-ho.
Requisitos de participación y criterio de selección
Durante el proceso de selección se valorarán los criterios siguientes:
- Formació
- Titulació mínima de grau en Enginyeria Electrònica, Telecomunicacions, grau en Física o titulació equivalent
- Coneixements de KiCad i Altium
Se considerarán méritos deseables los aspectos siguientes:
Durant el procés de selecció es valoraran els següents mèrits:
Experiència en el desenvolupament, fabricació i tests de controls de motors, així com coneixements d’Anglès.
En la valoració de l'experiència de la persona candidata es tindrà en compte: el rol o la posició ocupada, el pressupost dels projectes, el grau de complexitat de la feina desenvolupada i dels consorcis involucrats. Així mateix, es tindrà en compte el vincle amb el sector espacial i el nivell d’internacionalització.
Contacto y fecha límite
Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden trametre una carta de motivació, juntament amb el currículum personal en format PDF, signat a mode de certificació, on consti una breu descripció de les tasques realitzades en els llocs ocupats anteriorment, a l’adreça de correu electrònic: RecursosHumans@ieec.cat tot indicant la referència “cognoms i nom – OF_IEEC_106_2023” a l’assumpte del correu.
La recepció de candidatures finalitzarà el dia 30 de juny de 2023.
Les sol·licituds que no compleixin els requisits, que no estiguin incloses dins els supòsits previstos o que no es tramitin d’acord amb el procediment establert no es tindran en compte.
La recepción de candidaturas finalizará el día
Proceso de selección
Inicialmente, se llevará a cabo una verificación de los requisitos de participación y estudio del currículum para valorar aspectos relacionados con el puesto de trabajo a cubrir. Posteriormente, se realizará una primera selección de personas candidatas en base al currículum aportado.
Las personas candidatas preseleccionadas serán convocadas a una entrevista personal eliminatoria y/o a una prueba para ampliar la información detallada en el currículum y valorar aspectos relacionados con las competencias profesionales.
Las personas interesadas deben disponer de los originales de los certificados acreditativos de la formación y de la experiencia laboral mencionadas en el currículum y los deben presentar en caso de que les sean requeridos.