Ofertes de feina
Convocatòria del procés de selecció per cobrir un lloc de treball de Cap d’oficina de Finances de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya
L'IEEC (Institut d'Estudis Espacials de Catalunya) es va establir el febrer de 1996 com una fundació sense ànim de lucre (NPO) per fomentar la R+D a l'espai a Catalunya. L'IEEC és un institut de recerca que estudia totes les àrees de coneixement i tecnologies aplicades al sector espacial i a les ciències espacials, inclosa l'astrofísica, la cosmologia, la ciència planetària, l’observació de la Terra, la navegació i l'enginyeria espacial. La seva missió és impulsar les fronteres de la recerca espacial des dels àmbits científic i tecnològic per al màxim benefici de la societat. Així mateix, cal assenyalar que la Fundació es troba adscrita a la Generalitat de Catalunya i forma part del seu sector públic institucional pel fet de tenir la Generalitat participació majoritària en el Patronat de l'IEEC.
Introducció
L’objecte d’aquesta convocatòria és el procés de selecció de un lloc de treball a l’Oficina de Finances de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya (en endavant, IEEC).
Descripció de la feina
- Llocs de treball a cobrir: 1.Cap d’Oficina de Finances de l’IEEC
- Grup professional: Grup professional I. Personal de direcció, gestió, administració i serveis.
- Categoria professional/ subgrup: Cap d’Oficina.
- Jornada laboral: Temps complet 37,5 hores/setmana.
- Ubicació lloc de treball: Seu de l’IEEC - Esteve Terradas 1, Edifici RDIT, Parc Mediterrani de la Tecnologia (PMT), 08860 Castelldefels (Barcelona)
- Tipus de contracte: contracte indefinit.
Oferim
- Contracte indefinit.
- 2 dies de teletreball voluntari.
- Jornada intensiva a l’estiu.
- Salari segons vàlua i taules salarials de l’IEEC.
- 31 dies naturals de vacances, 9 dies naturals per vacances de Nadal, 6 dies naturals per vacances de Pasqua i 3 dies laborables d’assumptes propis per any laboral.
- Mesures de flexibilitat horària i conciliació de la vida familiar i laboral.
Funcions
L’Àrea de Gestió/Gerència necessita incorporar un/a persona a l’Oficina de Finances per cobrir el lloc de treball de Cap d’Oficina de finances.
El/La cap de l’oficina de finances exerceix funcions de comandament intermedi i té —en dependència de la Directora de l’Àrea de Gestió/Gerent de l’IEEC- la responsabilitat, de manera directa o mitjançant un equip de treball, d’executar objectius predefinits derivats de l’oficina de finances.
El perfil professional del lloc de treball ha de correspondre a una persona amb una dilatada experiència en temes comptables, econòmics i fiscals en entitats del sector públic, valorant-se molt positivament l’experiència en entitats de recerca del sector públic institucional de la Generalitat de Catalunya.
El/La Cap de l’Oficina de finances tindrà les funcions específiques següents, les quals desenvoluparà de forma autònoma, amb l’ajut d’un Tècnic de Finances al seu càrrec:
- GESTIÓ COMPTABLE I PRESSUPOSTÀRIA
1.1 Funcions associades a la comptabilització de les operacions.
- Control i conciliació de comptes.
- Control pressupostari de la Fundació i dels projectes estructurals.
- Redacció dels informes justificatius de les modificacions pressupostàries de les transferències de crèdit per a la posterior aprovació del Patronat.
- Redacció dels informes justificatius interns de les modificacions pressupostàries dels traspassos de crèdit.
- Proposta de procediments i mesures per a la millora de la gestió administrativa comptable.
- Liquidacions per centre de cost i per partides pressupostàries dels diferents projectes.
- Control dels fitxers a presentar al PCI de la intervenció de la Generalitat.
- Control de l’inventari de l’entitat en els aplicatius de la Generalitat
1.2 Funcions associades als tancaments i a la relació amb els auditors
- Realització del tancament comptable.
- Elaboració dels Comptes Anuals de la Fundació.
- Elaboració de la proposta del pressupost anual de Fundació i les bases d’execució.
- Preparació i tramitació de la legalització anual dels comptes anuals de la Fundació.
- Suport i atenció als auditors externs.
- Preparació de la documentació econòmica i presentació al Patronat de la Fundació.
1.3 Informes a la direcció, gerència i al Patronat
- Informació periòdica del seguiment pressupostari.
- Informació periòdica del seguiment de la tresoreria.
- Informació de la previsió del tancament anual.
- Revisió de la proposta de pressupost anual i les bases d’execució pressupostaria.
1.4 Tresoreria
- Previsió, seguiment i control de la tresoreria de la Fundació.
- Establiment de la previsió mensual de tresoreria.
- Elaboració d’informes de previsió de tancament de tresoreria.
- GESTIÓ I ASSESSORAMENT FISCAL
2.1 Impost de societats
- Elaboració del tancament fiscal de cada exercici, realització d'ajustos fiscals sobre el resultat comptable, aplicació de deduccions i bonificacions fiscals i determinació de la quota resultant, si fos el cas.
- Elaboració i presentació de totes les declaracions fiscals a la qual l’IEEC resulta obligat per aquest impost.
2.2. Impost sobre el Valor Afegit (IVA)
- Anàlisi dels efectes fiscals en l'IVA derivats dels diferents convenis i contractes signats per l’entitat.
- Elaboració i presentació de totes les declaracions fiscals a la qual la Fundació resulta obligada per aquest impost, així com l’enviament de fitxers al SII.
2.3. Altres impostos
- Assessorament sobre les retencions a practicar per l’entitat per les operacions realitzades amb tercers.
- Tractament en l'Impost sobre Transmissions Patrimonials (ITP) i actes jurídics documentats (AJD) de les operacions realitzades per la Fundació.
- Tractament de l'IAE de l'activitat realitzada per l’entitat.
- Tractament dels diferents impostos locals.
2.4. Procediments
- Atenció de requeriments d'informació o altres procediments de gestió iniciats a la Fundació per qualsevol Hisenda Pública o administració estatal, autonòmica o local.
- Recolzament a l’Àrea jurídica de l’IEEC en la redacció de recursos davant el Ministeri d'Economia i Hisenda o davant l'Administració tributària estatal, autonòmica o local per acords, actes o resolucions que poguessin afectar a la Fundació.
Requisits de participació i criteri de selecció
Durant el procés de selecció es valoraran els criteris següents:
- Formació: requereix formació universitària (grau, llicenciatura) en economia, ADE o titulació universitària equivalent.
- Experiència mínima de 10 anys en departaments de finances o equivalents en entitats del sector públic, de forma interna o externa
- Ampli coneixement de la normativa que afecta a les Fundacions del sector públic de la Generalitat en els àmbits legal, fiscal, comptable i pressupostari.
- Nivell oral i escrit de la llengua catalana equivalent al nivell C1 de suficiència de llengua catalana.
- Coneixement del règim fiscal especial de les entitats amb finalitats no lucratives aplicable a la Fundació.
- Coneixements sobre el tractament de l’IVA en l’operativa de la Fundació, en particular per les especialitats als règims de l’Impost que són aplicables per la naturalesa de la Fundació i les seves activitats.
Es consideraran mèrits desitjables els aspectes següents:
- Es valorarà molt especialment l’experiència d’un mínim de 5 anys en departaments de finances o equivalents de centres de recerca del sector públic institucional de la Generalitat de Catalunya.
- Es valorarà la formació complementària de màsters i/o cursos de post grau en els àmbits de comptabilitat, fiscalitat o gestió pressupostària del sector públic així com la formació continuada en aquests àmbits.
- Coneixement i experiència prèvia amb el programa de gestió Fundanet.
- Alta capacitat de comunicació.
- Coneixement de les entitats i de les infraestructures del sector espacial de Catalunya.
- Capacitat de lideratge en coordinació, planificació i organització de la seva oficina.
- Altres coneixements o circumstàncies relacionades amb el lloc de treball.
Contacte i termini
Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden trametre una carta de motivació, juntament amb el currículum personal en format PDF, signat a mode de certificació, on consti una breu descripció de les tasques realitzades en els llocs ocupats anteriorment, a l’adreça de correu electrònic: RecursosHumans@ieec.cat tot indicant la referència “cognoms i nom – Referència de l’oferta” a l’assumpte del correu.
La recepció de candidatures finalitzarà el dia
Procediment de selecció
Inicialment, es durà a terme una verificació dels requisits de participació i estudi del currículum per valorar aspectes relacionats amb el lloc de treball que s’ha de cobrir. Seguidament, es farà una primera selecció de persones candidates en base al currículum aportat. Les persones candidates preseleccionades seran convocades a una entrevista personal eliminatòria i/o a una prova per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals.
Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l'experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits.