Ofertes de feina
Convocatòria del procés de selecció per cobrir el lloc de treball d’enginyer/a mecànic/a
L'IEEC (Institut d'Estudis Espacials de Catalunya) es va establir el febrer de 1996 com una fundació sense ànim de lucre (NPO) per fomentar la R+D a l'espai a Catalunya. L'IEEC és un institut de recerca que estudia totes les àrees de coneixement i tecnologies aplicades al sector espacial i a les ciències espacials, inclosa l'astrofísica, la cosmologia, la ciència planetària, l’observació de la Terra, la navegació i l'enginyeria espacial. La seva missió és impulsar les fronteres de la recerca espacial des dels àmbits científic i tecnològic per al màxim benefici de la societat. Així mateix, cal assenyalar que la Fundació es troba adscrita a la Generalitat de Catalunya i forma part del seu sector públic institucional pel fet de tenir la Generalitat participació majoritària en el Patronat de l'IEEC.
Introducció
L’objecte d’aquesta convocatòria és el procés de selecció d’un candidat per ocupar un lloc de treball d'Enginyer/a Mecànic/a adscrit/a a l’Àrea de Recerca de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya.
Qorda és un banc de proves de distribució quàntica de claus (QKD) d'espai lliure entre la Facultat de Física de la Universitat de Barcelona (Alice) i l'Observatori Fabra (Bob), en el marc del projecte MISIONES 2025, finançat per la CDTI i l'Agència Estatal de Recerca. El sistema requereix la instal·lació i operació de dos terminals òptics de precisió en dos emplaçaments de Barcelona per establir un enllaç de comunicació quàntica per espai lliure.
Descripció de la feina
- Llocs de treball a cobrir: 1. Convocatoria del procés de selección per cobrir el lloc de treball d’enignyer/a mècanic/a
- Grup professional: Grup II. Personal d’enginyeria
- Categoria professional: Enginyer/a Júnior.
- Jornada laboral: 37,5 hores setmanals.
- Ubicació lloc de treball: l’Institut de Ciències del Cosmos situat a la Facultat de Física de la Universitat de Barcelona, al carrer Marti i Franques,1, 08028 Barcelona. i Observatori Fabra (Collserola).
Funcions
La persona seleccionada s'incorporarà a l'equip del projecte D-RECT per dur a terme el disseny mecànic, la instal·lació i la posada en marxa dels terminals òptics d'un sistema de distribució quàntica de claus per espai lliure entre dos emplaçaments de Barcelona.
El/la candidat/a seleccionat/da tindrà les funcions i responsabilitats següents:
La persona seleccionada s’encarregarà les següents funcions:
- Disseny, fabricació i integració dels components mecànics dels terminals, incloent estructures d'allotjament, deflectors òptics i peces a mida.
- Disseny del sistema de muntatge i alineació dels telescopis sobre les muntures, incloent els suports estructurals i elements de contrapesatge.
- Disseny i fabricació dels suports i bancades per als components òptics i electrònics, incloent solucions adequades d'encapsulament.
- Integració mecànica del sistema de balises òptiques.
- Disseny dels recintes per als instruments de mesura ambiental.
- Coordinació de l'accés i instal·lació als dos emplaçaments: terrat de la UB (Barcelona.
- Participació en les campanyes de verificació i de camp.
Requisits de participació i criteri de selecció
Durant el procés de selecció es valoraran els criteris següents:
- Formació requerida
- Titulació en Enginyeria Mecànica, Industrial o equivalent (grau o llicenciatura).
- Experiència en disseny mecànic amb CAD 3D (Fusion 360 o similar).
- Castellà: nivell natiu o equivalent.
Es consideraran mèrits desitjables els aspectes següents (màxim 20 punts):
- Coneixements d'anglès (fins a 5 punts).
- Coneixements de català (fins a 5 punts).
- Coneixements de programació (fins a 5 punts).
- Experiència prèvia en disseny i fabricació de peces mecàniques per a instrumentació científica (fins a 5 punts).
Procediment de selecció
Inicialment, es durà a terme una verificació dels requisits de participació i es farà una primera selecció de persones candidates en base a la documentació aportada.
Les persones candidates que no compleixin amb els requisits de la convocatòria no passaran a la següent fase, fase de valoració dels mèrits.
A continuació es valoraran els mèrits i les persones que no assoleixin una puntuació mínima de 10 punts no passaran a la següent fase, fase d’entrevista personal.
Les persones candidates preseleccionades seran convocades a una entrevista personal per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals. Si es considera necessari, una vegada acabada la ronda d’entrevistes, seran citades per a realitza una prova escrita/oral.
Una vegada finalitzades les entrevistes el comitè de selecció es reunirà per valorar les diferents fases del procés de selecció i emetrà un informe on es determinarà el resultat de la selecció.
El comitè de selecció del present procediment estarà format per:
- Investigador Principal del projecte D-RECT de l’IEEC.
- Professor Titulat de la UB i investigador del projecte D-RECT de l'IEEC o persona en qui delegui.
- Enginyer/a de recerca de l’IEEC o persona en qui delegui.
Així mateix, es procurarà que el comitè de selecció compti, com a mínim, amb una dona entre els seus membres, per afavorir una composició equilibrada des de la perspectiva de gènere i garantir el respecte als principis d'igualtat d'oportunitats i no-discriminació.
El comitè de selecció inclourà, en tots els casos, com a mínim una persona de l'Oficina de Recursos Humans de l’IEEC, que vetllarà per la correcta aplicació del procediment de selecció i pel respecte dels principis d’igualtat d’oportunitats, transparència, mèrit i capacitat.
Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l’experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits.
L’IEEC està compromès amb processos de selecció oberts, transparents i basats en el mèrit, així com amb la igualtat d’oportunitats i la no-discriminació. Encoratgem les candidatures internacionals i les de persones amb trajectòries professionals diverses, incloses aquelles que hagin experimentat interrupcions en la seva carrera per motius de maternitat, paternitat, cura de persones o altres circumstàncies personals, així com les candidatures de persones amb discapacitat.
En compliment del que disposa l’article 59 del TREBEP, relatiu a la reserva d’un percentatge no inferior al 7% de les vacants en les ofertes públiques d’ocupació per a persones amb discapacitat, l’IEEC contemplarà aquesta reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.
Per a més informació sobre la política de selecció i contractació de l’IEEC oberta, transparent i basada en mèrits (OTM-R), consulteu l’apartat d’Ètica i integritat. https://www.ieec.cat/ieec/etica-i-integritat/
Contacte i termini
Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden trametre una carta de motivació, juntament amb el currículum personal en format PDF, signat a mode de certificació, on consti una breu descripció de les tasques realitzades en els llocs ocupats anteriorment, a l’adreça de correu electrònic: RecursosHumans@ieec.cat tot indicant la referència “cognoms i nom – OF_IEEC_270_2026” a l’assumpte del correu.
La recepció de candidatures finalitzarà el dia