Ofertes de feina

Convocatòria del procés de selecció per cobrir el lloc de treball de Tècnic/a especialitzat/da per l’Oficina de Recursos Humans de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya

OF_IEEC_162_2024
Data de publicació
2024-07-31
Data fi de termini
2024-08-19

L'Institut d'Estudis Espacials de Catalunya (IEEC) es va establir el febrer de 1996 com una fundació privada sense ànim de lucre (NPO) per fomentar la R+D a l’espai a Catalunya. L'IEEC és un institut d'investigació que estudia totes les àrees de coneixement i tecnologies aplicades al sector espacial i a les ciències espacials, inclosa l'astrofísica, cosmologia, ciència planetària, observació de la Terra, navegació i l'enginyeria espacial. La seva missió és impulsar les fronteres de la investigació espacial des dels àmbits científic i tecnològic per al màxim benefici de la societat. Així mateix, cal assenyalar que la Fundació es troba adscrita a la Generalitat de Catalunya i forma part del seu sector públic institucional pel fet de tenir la Generalitat participació majoritària en l'entitat.

Introducció

L’objecte d’aquesta convocatòria és el procés de selecció per cobrir una vacant de Tècnic/a especialitzat/da adscrit a l’Oficina de Recursos Humans de l’Àrea de Gestió/ Gerència de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya.

Descripció de la feina

  • Llocs de treball a cobrir: 1.Tècnic/a especialitzat/da per l’Oficina de Recursos Humans.
  • Grup professional: Grup professional I. Personal de direcció, gestió, administració i serveis.
  • Categoria professional:  Tècnic/a especialitzat/da
  • Jornada laboral:  37,5 hores/setmana.
  • Ubicació lloc de treball:  Campus Baix Llobregat de la Universitat Politècnica de Catalunya a Castelldefels

Funcions

L’Àrea de Gestió/Gerència necessita incorporar un/a Tècnic/a especialitzat/da per donar suport a l’Oficina de Recursos Humans.

 

El/la candidat/a seleccionat/da tindrà les funcions i responsabilitats següents:

  • Publicació d’ofertes a la web de l’institut i a diferents portals.
  • Manteniment de les dades dels empleats al programa de gestió i a la intranet.
  • Gestió del sistema de control horari.
  • Acollida de les noves incorporacions i assistència inicial.
  • Tramitar convenis de pràctiques d’estudiants amb les universitats.
  • Preparar documentació necessària per a inspeccions, auditories i justificacions de projectes de recerca.
  • Tràmits estrangeria.
  • Altres tasques pròpies de l’oficina de Recursos Humans.

Requisits de participació i criteri de selecció

Durant el procés de selecció es valoraran els criteris següents:­

  • Formació:
  • Requereix titulació mínima de cicle formatiu de Grau Superior de la família professional d’administració i gestió.

 

  • Experiència: 
  • Imprescindible experiència demostrable en departaments de Recursos Humans en entitats del sector públic.
  • Experiència mínima de 8 mesos en la utilització del programa de gestió Fundanet
  • Imprescindible coneixement acreditable de la Llei de la Ciència tant estatal com l’autonòmica
  • Coneixements de la legislació laboral i tipologia de contractes aplicables al personal de l’IEEC.
  • Experiència mínima de 8 mesos en la tramitació de convenis de pràctiques d’estudiants universitaris

 

  • Idiomes:
  • Coneixement oral i escrit de la llengua catalana equivalent al nivell C1 de la Direcció General de Política lingüística o l’equivalent.
  • Nivell oral i escrit de llengua castellana natius o amb competència professional completa.

Es consideraran mèrits desitjables els aspectes següents:­

  • Respecte al principi de confidencialitat.
  • Es valorarà molt positivament experiència en departaments de recursos humans en centres de recerca
  • Es valorarà molt especialment formació superior a la requerida especifica en gestió de Recursos Humans.
  • Alta Capacitat de comunicació.
  • Persona resolutiva i amb iniciativa.
  • Planificació i organització del treball.
  • Flexibilitat i adaptació.

Contacte i termini

Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden trametre el currículum personal en format PDF, signat a mode de certificació, on consti una breu descripció de les tasques realitzades en els llocs ocupats anteriorment i una carta de motivació a l’adreça de correu electrònic: RecursosHumans@ieec.cat tot indicant la referència “cognoms i nom – OF_IEEC_162_2024” a l’assumpte del correu.

La recepció de candidatures finalitzarà el dia

19/08/2024
Les sol·licituds que no compleixin els requisits, que no estiguin incloses dins els supòsits previstos o que no es tramitin d’acord amb el procediment establert no es tindran en compte.

Procediment de selecció

Inicialment, es durà a terme una verificació dels requisits de participació i estudi del currículum per valorar aspectes relacionats amb el lloc de treball que s’ha de cobrir. Seguidament, es farà una primera selecció de persones candidates en base al currículum aportat.

Les persones candidates preseleccionades seran convocades a una entrevista personal eliminatòria i/o a una prova per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals.

Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de lʼexperiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits.